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Showing posts from May, 2007

老闆是不是有精神病!?

Q: 我是一家規模頗大出版社的總經理秘書。自從我擔任這個職位半年之後,我開始經常晚上失眠,胃口變差,脾氣變壞,就算放假時也很難提起精神去做自己喜歡做的 事情。從我過去10年的工作經驗看來,我不認為這是單純的工作壓力過大,我懷疑是我老闆的病態人格特質(不擇手段、極端自我…等)引起我的這些身心症狀。 在我自己去看心理醫生之前,我是不是該先勸我的老闆去看心理醫生?

A:企業老闆也是人,當然也跟任何人一樣,有罹患各式心理疾病或人 格違常的可能。事實上,許多企業負責人由於工作壓力繁重、時常必須承擔風險,因此比一般人更容易產生煩躁易怒、疲憊不堪、心情沮喪、猜疑心重、挫折感強等 情緒困擾。這些情緒如果無法得到適當的排解或是抗壓技巧不夠,長期累積下來,罹患憂鬱症、躁鬱症等心理疾病的機率自然大增。

除了工作壓力容易導致企業老闆被身心疾病侵襲之外,企業主本身的人格特質,也是導致個人及公司發生問題的主要原因。

根 據加拿大著名犯罪心理學權威、英屬哥倫比亞大學教授羅伯特.海爾(Robert Hare)的最新研究顯示,北美男性監獄犯人的「精神病態檢核表」平均得分是23.3分(40分是最喪心病狂),而某些北美大企業老闆的測驗得分竟然高達 20分,已經達到「中等程度精神病態」!一般正常成人的測驗得分大約是3到4分而已。

▲這些近乎「瘋狂」的企業老闆,他們具有下列八大人格特質:
口若懸河,具有迷人特質過分強調自我價值說謊成了一種病態的習慣善於欺騙或操縱別人缺乏罪惡感或羞恥心情感膚淺欠缺同理心拒絕為自己的行為擔起應負的責任一般人對於所謂「成功的」企業家幾乎有著英雄式的崇拜,對於他們在商場上的冷酷、狡詐、掠奪等手段,只要最後能為公司股東帶來利益,一切行為都可以被「商場如戰場」這樣的邏輯「合理化」了。

舉例來說,帶給世人許多歡笑的迪士尼集團,其企業主華特.迪士尼(Walt Disney)在公司裡素有控制狂、暴君等封號,不但壓榨員工的薪資,也從來不公開承認米老鼠的真正創造者是伊瓦克斯先生(Ub Iwerks),而非他自己。

恩 隆案的主嫌安卓.費斯托(Andrew Fastow)利用自己擔任財務長的權限,不但作假帳私飽中囊,最後更害得公司破產解散,投資人總共損失數十億美金,數千名公司員工及他們的家庭頓失依 靠,甚至有員工因此自殺。他最後同意賠償兩千四百萬美金換來較輕的罪刑,但他卻曾經為了美金七十分,跟計程車司機在街頭…

forgotten

Trying to forget some things
But end up forgetting other things instead

Guess my soul is too stubborn to listen to my own brain

(On a side note, I think my body is very stubborn too....
which have refused to grow muscles for the past few years!)

無題

做朋友的時候叫體貼
做情人的時候叫冷淡

做朋友的時候叫熱情
做情人的時候叫煩人

做朋友的時候叫開朗
做情人的時候叫粗心

做朋友的時候叫細心
做情人的時候叫心眼

做朋友的時候叫開心
做情人的時候變傷心

How to break out of this loop?

造化

Honestly, it was not a big deal to me until I read your blog.

回妳嘴
不是因為我們笨 或是妳永遠是對的
實在是因為大家忍妳很久了

講話不要咄咄逼人 留點口德 不要每件事都強出頭
也不要什麼事都要硬掰成妳對

這些事妳想必也都知道
不過看妳的反應.....

Laying Off

So Paul is gone before I returned from my Japan trip.
對於這件事我的感受可能沒有 Polo 或 Ken 深
不知道這件事的粗糙處理 讓 Nash 的 team 對他的印象
扣了多少分呢?